Des formations métier sur mesure pour vos salariés à Avignon
Faites progresser rapidement vos collaborateurs grâce à nos programmes spécialisés en paie et RH ! Notre approche en présentiel, avec des groupes limités à huit participants, favorise un apprentissage sur mesure et immédiatement applicable, entre théorie et pratique.
Chaque cursus incorpore les spécificités de votre entreprise, votre convention collective et vos accords internes. Fort de près de 30 ans d'expérience, notre cabinet certifié Qualiopi à Paris et à Avignon vous assure une montée en compétences concrète et mesurable, pour répondre efficacement aux exigences de votre secteur d'activité.
Nos offres de formation RH et paie pour entreprises
Formation technique de paie complète
Maîtrisez l'élaboration des bulletins de paie et sécurisez vos procédures face aux contrôles Urssaf grâce à notre méthodologie associant fondements théoriques et applications directes sur vos documents réels.
Formation délégué unique du personnel (DUP)
Maîtrisez les enjeux, responsabilités et protocoles de mise en œuvre de la DUP pour une représentation efficace et conforme aux obligations légales.
Formation en management d'équipe
Développez un leadership adaptatif face aux différents contextes de travail tout en assurant une conformité rigoureuse avec le cadre juridique du travail. Parce que manager une équipe ne s’improvise pas, Paie et Personnel vous accompagne.
Formation ressources humaines approfondie
Optimisez votre gestion RH quotidienne, perfectionnez vos techniques d'entretien d'évaluation et consolidez vos méthodes par une solide base juridique.
Un accompagnement sur mesure pour votre formation
Nos modules en paie, management et ressources humaines sont délivrés exclusivement en intra-entreprise, sur quatre journées complètes. Cette approche permet de travailler précisément sur vos enjeux particuliers.
Elle génère également une dynamique d'apprentissage collective particulièrement productive entre collaborateurs confrontés aux mêmes défis. Nos formateurs intègrent systématiquement vos documents et cas concrets pour garantir une application immédiate des compétences développées.
Formations certifiées et reconnues
Nos programmes de développement des compétences bénéficient des certifications Qualiopi et Datadock, attestant de leur excellence pédagogique. Cette reconnaissance garantit par ailleurs leur éligibilité aux financements par les OPCO pour l'évolution des compétences de vos équipes.
Une pédagogie pratique basée sur vingt ans d'expérience terrain
Notre cabinet va au-delà de la simple transmission théorique en apportant un savoir-faire opérationnel éprouvé par plus de deux décennies. Notre méthodologie pédagogique associe fondamentaux conceptuels et applications concrètes issues de situations réelles.
Nos formateurs maîtrisent précisément les mécanismes des déclarations sociales, bulletins de paie et processus RH. Cette double maîtrise – technique et pédagogique – vous procure des sessions directement exploitables, qui répondent aux défis quotidiens de vos équipes !
Notre méthode de formation en 4 étapes clés
Pour maximiser l'impact de nos parcours en paie et ressources humaines, nous avons élaboré un processus structuré en quatre phases complémentaires.
Analyse préalable de vos besoins
Nous réalisons un diagnostic précis de votre convention collective, de vos accords d'entreprise et de vos démarches actuelles pour concevoir un programme totalement adapté.
Formation présentielle interactive
Nos sessions en groupes restreints conjuguent apports théoriques, exercices pratiques et analyses de cas issus directement de votre environnement de travail.
Mise en application encadrée
Les participants travaillent sur leurs documents de travail et problématiques réelles sous l'accompagnement de nos formateurs spécialisés.
Suivi post-formation
Nous assurons un suivi individualisé après la formation pour faciliter l'adoption des nouvelles méthodes. Cela permet de répondre aux questions opérationnelles qui émergent lors de leur mise en œuvre, consolidant ainsi les acquis sur le long terme.
Besoin d'une formation sur mesure pour votre équipe ?
Contactez nos experts pour concevoir un programme de formation en paie, management ou ressources humaines parfaitement calibré pour répondre aux exigences particulières et aux objectifs de développement de vos collaborateurs !
Questions fréquentes sur nos parcours de formation
Comment sont organisées vos formations en entreprise ?
Nos formations se déploient en intra-entreprise, dans vos locaux ou un lieu de votre choix. Elles sont structurées en groupes limités à huit participants pour optimiser les interactions et l'apprentissage individualisé. Chaque module combine fondements théoriques et applications pratiques. Le programme est complètement ajusté selon votre convention collective et vos accords spécifiques, assurant ainsi une application immédiate des compétences développées.
Quels sont les prérequis pour suivre vos formations en paie ?
Nos enseignements en technique de paie s'adressent tant aux novices qu'aux professionnels en perfectionnement. Les modules initiaux ne requièrent pas de connaissances préalables spécifiques, hormis une affinité pour la précision et la rigueur ! Pour les modules avancés, une expérience préliminaire des fondamentaux de la paie est recommandée. Nous ajustons systématiquement le contenu au niveau des participants, permettant une progression adaptée à chacun.
Vos formations sont-elles éligibles au financement par les OPCO ?
Tout à fait. Notre organisme possède les certifications Qualiopi et Datadock, ce qui assure l'éligibilité de nos cursus aux financements par les opérateurs de compétences. Cette qualification vous permet d'optimiser votre budget formation en mobilisant les fonds disponibles pour votre entreprise. Nous vous accompagnons dans la préparation de votre dossier pour maximiser vos droits à la formation professionnelle.
Que couvre votre formation en délégué unique du personnel ?
Notre formation DUP englobe l'intégralité des dimensions de cette fonction représentative. Le programme aborde les mécanismes de mise en place de la délégation unique, les prérogatives et obligations des délégués, les ressources à leur disposition, ainsi que les interactions avec la direction et les salariés. À cela s'ajoutent les techniques de négociation, la préparation des réunions et les stratégies de communication efficace avec les équipes.
Comment personnalisez-vous vos formations en management ?
La personnalisation de nos modules managériaux débute par une analyse approfondie de vos pratiques et enjeux organisationnels. D'abord, nous identifions les approches managériales en place et les défis rencontrés par vos cadres. Le programme est ensuite calibré pour répondre à ces besoins spécifiques, en intégrant vos procédures internes et votre culture d'entreprise. Les études de cas et simulations sont élaborées à partir de situations concrètes vécues par vos managers.
Que comprend votre formation sur les bulletins de paie ?
Notre formation sur les bulletins de paie couvre l'ensemble des éléments nécessaires à leur élaboration conforme. En effet, le programme détaille les mentions obligatoires, les composantes de rémunération (salaire de base, primes, avantages en nature) et le traitement des absences et congés. Nous abordons aussi le calcul des cotisations sociales, la gestion des heures supplémentaires et les indemnités spécifiques selon votre convention collective. Au terme de cette analyse, les participants acquièrent une méthodologie structurée et fiable.
